حرکت القایی در روانشناسی (آزمایش حرکت ظاهری)
نمونه گزارش کار آزمایش حرکت ظاهری (آزمایش حرکت القایی)
تومان 45,000
دسترسی سریع
حرکت القایی در روانشناسی
تعداد صفحات: 3
نوع فایل: WORD قابل ویرایش و PDF
فایل هدیه: نمونه گزارش کار آزمایش خطای مولر لایر (10 صفحه WORD) + پاورپوینت کتاب روانشناسی تجربی حمزه گنجی در قالب 125 اسلاید (نه فصل)
فهرست مطالب:
هدف
وسایل آزمایش
نمونه
روش آزمایش
بخشی از متن فایل:
وسایل آزمایش :
دو قطعه سلفون (طلق) ، یک برگ کاغذ سفید
………
روش آزمایش :
نقطۀ کوچکی را وسط کاغذ سفید گذاشتیم و سپس با ماژیک مستطیلی به ابعاد 16 > < 10 سانتی متر روی یک قطعه سلفون رسم کردیم. سلفون را طوری روی کاغذ قرار دادیم که نقطه در داخل مستطیل و در نزدیکی یکی از زوایای آن باشد. سلفون را به آرامی به حرکت در آوردیم و از آزمودنی خواستیم تا به نقطه خیره شود و راجع به حرکت آن نظر بدهد . آزمودنی اظهار داشت نقطه در خلاف جهت حرکت مستطیل به حرکت در آمده است. بنابراین تغییر زمینه (مستطیل) نسبت به نقش (نقطه) نقش زیادی در ادراک حرکت القائی دارد.
سپس نقطه را به زوایای مستطیل نزدیکتر کردیم و سلفون را به حرکت در آوردیم آزمودنی اظهار داشت که نقطه با سرعت بیشتری حرکت می کند. از این قسمت نتیجه می گیریم که هر چه تغییرات چار چوب و زمینه نسبت به هدف یا نقش بارز تر و مشهود تر باشد ادراک حرکت القائی بیشتر است.
در قسمت بعد سرعت حرکت زمینه (مستطیل) را تغییر دادیم. حرکت را آهسته تر کردیم آزمودنی گفت حرکت نقطه (حرکت القائی) بیشتر شده است. وقتی سرعت حرکت را افزایش دادیم میزان ادراک حرکت القائی کاهش یافت.
بر روی یک قطعه سلفون دیگر دایره ای به قطر 20 سانتی متر رسم کردیم حرکت القایی در روانشناسی حرکت القایی در روانشناسی حرکت القایی در روانشناسی و آزمایش را تکرار کردیم آزمودنی اظهار داشت که حرکت نقطه کاهش یافته است. بنا براین چارچوب چهارگوش بیش از چارچوب مدور بر ادراک حرکت ……
دوره های مرتبط
آزمایش تولوز پیرون (نمونه اول)
گزارش کار آزمایش اثر کار مضاعف و حواس پرتی بر کارآمدی (سطوح کارایی – خط زنی تولوز پیرون)
گزارش کار آزمایش خطای مولر لایر (دو نمونه)
دو نمونه گزارش کار آزمایش خطای مولر لایر
آزمایش حافظه بصری کیم کاراد (نمونه دوم)
نمونه گزارش کار آزمایش حافظه بصری کیم کاراد
آزمون حافظه دیداری کیم کاراد (نمونه اول)
نمونه گزارش کار آزمایش کیم کاراد
تومان 45,000
