تفسیر تست نئو ۲۴۰ سوالی

تفسیر تست نئو ۲۴۰ سوالی

فایل شامل: پرسشنامه + پاسخنامه + کلید نمره گذاری + پروفایل زنان و مردان (نیمرخ روانی) + نحوه تفسیر نمرات + راهنمای فرم بلند نئو (معرفی، نحوه اجرا، نمره گذاری و تفسیر پرسشنامه 240 سوالی نئو)

تعداد صفحات: 38

نوع فایل: WORD قابل ویرایش و PDF

فایل هدیه: یک نمونه اجرا شده آزمون نئو فرم بلند (13 صفحه WORD) + نرم افزار فرم بلند 240 سوالی نئو (فایل Excel)

فهرست مطالب فایل راهنما:

بخشی از متن فایل:

با توضیح وضع فرد در هر یک از عوامل پنج گانه می توان ت شرح جامعی از وضع عاطفی، اجتماعی، تجربی، نگرشی و انگیزشی فرد مشخص ساخت. قدم اول در تفسیر یک نیمرخ NEO PI-R بررسی مقیاس های پنج بعد اصلی برای درک شخصیت در سطح وسیع می باشد. در ادامه تعریف اساسی هر یک از عوامل پنج گانه توضیح داده می شود.

روان آزرده گرایی : موثرترین قلمرو مقیاس های شخصیت ، تقابل سازگاری یا ثبات عاطفی با ناسازگاری یا روان رنجوری است. متخصصین بالینی انواع گوناگونی از ناراحتی های عاطفی چون ترس اجتماعی، افسردگی و خصومت را در افراد تشخیص می دهند، اما مطالعات بی شمار نشان می دهد افرادی که مستعد یکی از این وضعیت های عاطفی هستند، احتمالا وضعیت های دیگر را نیز تجربه می کنند( مک کری و کوستا،1992). تمایل عمومی به تجربه عواطف منفی چون ترس، غم، دستپاچگی، عصبانیت، احساس گناه و نفرت در حیطه این عامل قرار می گیرند اگر چه که خوی روان رنجوری معنایی فراتر از آمادگی برای ناراحتی های  روانشناختی دارد. ….

موافق و دلپذیر بودن : همانند برون گرایی، این عامل نیز بعدی از تمایلات بین فردی است. یک فرد دلپذیر اساسا نوع دوست است و نسبت به دیگران همدردی کرده و مشتاق است کمک کند و باور دارد که دیگران نیز تفسیر تست نئو ۲۴۰ سوالی تفسیر تست نئو ۲۴۰ سوالی تفسیر تست نئو ۲۴۰ سوالی متقابلا کمک کننده تفسیر تست نئو ۲۴۰ سوالی هستند. در مقابل رفتار فرد غیر دلپذیر ستیزه جو، خودمدار و شکاک به دیگران بوده و رقابت جو است تا همکاری کننده.

افراد مایلند دلپذیر بودن را هم به عنوان صفتی که از لحاظ اجتماعی و هم روانی مطلوب است ببینند. این امر نیز حقیقت دارد که افراد دلپذیر مقبول تر و محبوب تر از افراد ستیزه جو هستند اما باید توجه داشت که آمادگی برای جنگیدن برای منافع خود نیز یک امتیاز است و لذا دلپذیر بودن در میدان جنگ یا در صحن دادگاه فضیلت محسوب نمی شود. ………